STAMINA Human Factors Training

Sinds 1 juni 2001 moet Certifying Staff door opleiding (EASA Part -66) en nascholing (EASA Part -145) bekend zijn met human factors. In de toekomst zullen vrijwel alle medewerkers van EASA Part -145 erkende onderhoudsbedrijven aan deze eis moeten voldoen. Human factors staat daarmee stevig op de agenda. Het wordt gezien als een belangrijke mogelijkheid om een aanzienlijke verdere verhoging van de veiligheid in de luchtvaart te realiseren. 

De STAMINA training richt zich op human factors in vliegtuigonderhoud. Naast het basis materiaal dat primair is gericht op grondwerktuigkundigen en monteurs, is aanvullend materiaal ontwikkeld voor supervisors, trainers en management. 

De training kenmerkt zich door een sterk interactief karakter. Met behulp van video's, spellen en groepsdiscussies wordt niet alleen kennis overgedragen, maar wordt tevens bewustzijn gecreëerd en worden handvatten aangereikt voor een attitude-verandering en een verbetering van de organisatie.

De training start met een introductie-module waarin een productiespel wordt gespeeld. De feitelijke kern van STAMINA bestaat uit vier modules. Daarin staan respectievelijk de uit te voeren taak, het individu, het team en de organisatie centraal. 
In een speciaal voor STAMINA ontwikkelde film worden gesimuleerde praktijk­situaties getoond. De beelden uit deze film worden tezamen met de ervaringen uit het productiespel en praktijk­ervaringen van de cursisten gebruikt als voorbeelden en uitgangspunten voor discussie.  

STAMINA behandelt de onderwerpen uit EASA Part -66 en Part -145, maar gaat nog een stap verder. Want het beheersen van human factors vergt meer dan alleen training van grondwerktuigkundigen. Een succesvolle implementatie is alleen mogelijk bij een integrale aanpak binnen de hele organisatie en blijvende aandacht voor een verantwoorde, professionele bedrijfscultuur.

De STAMINA training is in het kader van het Leonardo da Vinci programma van de EU ontwikkeld door een internationaal consortium bestaande uit: Trinity College Dublin, Nationaal Lucht- en Ruimtevaartlaboratorium (NLR), FLS Aerospace en SAS.

In samenwerking met het NLR brengt Jargon Aviation Consultancy de STAMINA training in Nederland. De ontwikkelaars willen het STAMINA materiaal beschikbaar maken voor de industrie, maar alleen integraal, op een kwalitatief hoog niveau en met behoud van het gedachtegoed van STAMINA. Het materiaal wordt daarom alleen aan derden ter beschikking gesteld als deze zich als STAMINA trainer hebben gekwalificeerd. Rogier van der Velden van Jargon heeft een uitgebreide, hiervoor speciaal ontwikkelde opleiding gevolgd bij het Trinity College in Dublin en is de eerste onafhankelijke gekwalificeerde STAMINA trainer. 

Sinds september 2001 is de STAMINA training beschikbaar in Nederland. Daartoe zijn door Jargon enkele aanpassingen doorgevoerd om het product beter geschikt te maken voor de Nederlandse markt. Zo is het materiaal vertaald naar het Nederlands en is de duur van de training teruggebracht tot circa 2 dagen. Het resterende materiaal kan worden gebruikt voor specifieke vragen of nascholing. 

De modulaire opzet van STAMINA maakt het mogelijk de training aan te passen aan de specifieke wensen van de klant. Afhankelijk van de omvang van de organisatie, de voorkennis, de problematiek en het niveau van de deelnemers. Voor kleine bedrijven is het mogelijk de training gezamenlijk te volgen. Op verzoek maakt Jargon een uitgewerkt voorstel.

In 2006 is het STAMINA trainingsmateriaal door Jargon in samenwerking met Kratis Training & Consulting uit Cyprus geheel herzien en aangepast aan de laatste ontwikkelingen.